“Nur wenige Menschen sehen ein, dass sie letztendlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst.”
Peter F. Drucker
(Begründer der modernen Managementlehre)
“Im Management werden mittelfristige Herausforderungen manchmal obsolet – wenn man die Kurzfristigen nicht löst .”
Dr. Robert Peschke
Pitch, Funnel, Einwandbehandlung, Vertriebsmanagement & Führung, Sales Force, Gebietsmanagement
Filialorganisation, Prozessmanagement, Disposition & Filiallogistik, Einkauf
Rollen-Definition, Ablauf- & Aufbauorganisation, Kostenmanagement, Führungsstrukturen
Business Modelling, Finanzierung, Organisation, Aufbau Sales, Führungsstruktur
Markenaufbau, Retail Marketing, Location based Marketing
Training
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von der Qualität Ihrer Mitarbeiter ab. Wir verbessern die Qualität Ihrer Mitarbeiter und Ihres Managements durch maßgeschneiderte Trainings. Diese Schulungen orientieren sich an der täglichen Praxis in Ihrem Unternehmen. Sie vermitteln Fähigkeiten und Techniken, die jeder sofort umsetzen kann. Wir versetzen Ihre Mitarbeiter in die Lage, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Kurzfristige Maßnahmen bringen auch nur kurzfristige Erfolge. DPMC ist anders als andere Weiterbildungsunternehmen und legt großen Wert auf messbare und nachhaltige Erfolge. Unsere Mandanten und Seminarteilnehmer erhalten eine langfristige Unterstützung. Dazu gehören eine persönliche Nachbetreuung im Anschluss an jedes Seminar sowie der Einsatz moderner Techniken zur Wissensvertiefung. Unternehmern und Führungskräften bieten wir weiterhin maßgeschneiderte Mandantenpakete und ein persönliches Coaching an.
Beratung
Sie haben unzufriedene Mitarbeiter oder wissen gar nicht, wie zufrieden diese sind? Ihr Marktumfeld verändert sich, Ihre Mitarbeiter scheinen aber noch am Alten festzuhalten?
Sie möchten, dass Ihre Belegschaft glücklich und motiviert ist? Menschen und Prozesse sollen fit gemacht werden für die Zukunft? Wir haben einen Background in Strategie, Marketing & Produktentwicklung, Finanzen/Controlling, Vertrieb und Einkauf. Wir geben Feedback, mobilisieren Mitarbeiter, schaffen Unternehmenskonjunkturen.
Wir arbeiten systemisch! Die Projektteams bilden sich aus Mitarbeitern unserer Kunden. Wir verstärken diese Teams mit fachlich hochkarätigem Input aus unterschiedlichen, je nach Aufgabenstellung. Wir entwickeln so Mitarbeiter und Manager zu Intrapreneurs, Unternehmer im Unternehmen.Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir Wegbeschreibungen zu höherer Produktivität und effizienter Führung.
Zuerst klären wir präzise den Bedarf. Und zwar nicht nur, indem wir gemeinsam Ihre Ziele formulieren sondern indem wir auch die Probleme analysieren, die den Zielen zumeist vorgelagert sind.Während der Bedarfsklärung zeigen sich oft wertvolle Hinweise, die zum langfristigen Firmenerfolg beitragen. So ergibt sich eine gute Basis für die Strategieformulierung.
Häufig geht es um Differenzen zwischen dem Markt auf der einen Seite und der Organisation und den Mitarbeitern auf der anderen Seite: Das, was der Markt vorgibt, passt nicht mehr zu dem, was die Firma in den letzten Jahren erfolgreich ausgemacht hat.Folglich können sich die Maßnahmen, die jetzt notwendig sind, auf die Produktpalette, auf organisatorische Prozesse oder auf die menschliche Eben beziehen.
Die aufgestellte strategische Roadmap kann jetzt Trainings-, Coaching- oder Prozessoptimierungs-Maßnahmen beinhalten. Diese führe ich selbst durch, oder ich greife auf mein Netzwerk zurück und helfe bei der Vermittlung anderer Dienstleister.
Interim-Management
DPMC ist Spezialist von Interim-Management und unterstützt seine Kunden, wenn der Bedarf an Umsetzungssicherheit und -geschwindigkeit groß ist. Dabei liefert DPMC das Format oder exakt das Team, das die Kundenaufgabe am besten zum Erfolg führt. DPMC ist immer dann die Lösung, wenn spezielle Kompetenzen in einem Unternehmen zeitlich befristet oder Ressourcen besonders schnell benötigt werden: in Sondersituationen, für Projekte, bei Restrukturierungsaufgaben oder bei der Expansion in neue Märkte. DPMC hat in ihrem bisherigen Werdegang bereits vielfach unternehmerische Herausforderungen bewältigt und überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt. Wir setzen diese Erfahrung gewinnbringend für ihre Kunden ein.
Coaching
Im Business Coaching geht es um die Veränderungs- und Kommunikationsprozesse, die für den beruflichen Erfolg wertvoll sind. Mein Ziel ist es, Sie bei Ihrem Anliegen lösungsorientiert und kraftvoll zu begleiten.
Menschen, die sich im geschäftlichen Kontext coachen lassen, können unterschiedlich davon profitieren:
- Sie werden souveräner,
- sie treffen kreativere Entscheidungen im Business,
- sie beschleunigen ihre Karriere,
- sie werden entspannter und erreichen einen neuen Umgang mit sich selbst,
- sie erlangen Orientierung in komplexen Prozessen und bei Veränderung
- sie werden erfolgreicher,
- sie steigern soziale Intelligenz.
Zu mir kommen Führungskräfte und Manager sowie Privatpersonen, die sich in beruflichen Fragen coachen lassen. Ich arbeite zielgerichtet und immer individuell, wobei eine vertrauliche Beziehung zwischen Coach und Klient die wesentliche Voraussetzung für nachhaltige und kraftvolle Erfolge darstellt.
Mögliche Anlässe im Business Coaching:
- Reflexion von Veränderungswünschen und die ersten Schritte dorthin
- Welcher Job ist der richtige für mich?
- Was sind meine Stärken?
- Führungskräfteentwicklung, Führungskräftecoaching
- Soft-Skills fördern und lernen, wie man andere fördert
- Karriereplanung – was macht für mich und meine Persönlichkeit wirklich Sinn?
- Umgang mit Konflikten
- Ziele erkennen und erreichen
- Zufriedenheit und Motivation
- Stresskompetenz, Burnout-Vorbeugung
- Körper- und Geistschulung im Karriere-Kontext
- Macht, Status, Position, Rollenerwartung
- Termine mit schwierigen Kunden
Meine Erfahrung aus über 12 Jahren Veränderung und Kommunikation zeigt, dass der Nutzen groß sein kann, wenn Menschen lernen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und die Fähigkeiten zu trainieren, die sie gerade benötigen. Sie haben die Möglichkeit, sich Tools anzueignen, mit denen Sie sich und andere leichter führen können. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ziele schneller zu erreichen. Und Sie haben die Möglichkeit, eine neue Ausrichtung im Beruf und im Leben zu erfahren.